81. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده : جیم کالینز
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲،
الف
۴،۱۳۸۳
82. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمز چارلز Collins, James C. ۱۹۵۸ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : رهبری,برنامهریزی راهبردی,تحول سازمانی,مدیریت نوآوری
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
83. از خوب به عالي: <چرا برخي از شرکت‌ها جهش ميکنند... و سايرين نمي‌کنند>
پدیدآورنده : / جيم کالينز,چاپ دهم: ۱۳۸۷ عنوان اصلي: ۲۰۰۱,<...Good and great: why some companies> عنوان روي جلد: از خوب به عالي: <چرا برخي شرکت‌ها جهش ميکنند و برخي ديگر خير> چاپ بيست و يکم: ۱۳۹۳ ;, کالينز، جيمز چارلز
کتابخانه: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
موضوع : رهبري,برنامه‌ريزي استراتژيک,تحول سازماني,نوآوري -- مديريت
رده :
۶۵۸
ک
۲۶۱
الف
۱۳۸۳
84. از خوب به عالی :چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمز چارلز Collins, James charles ۱۹۵۸ - م
کتابخانه: Alghadir Library (Yazd)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۴
85. از خوب به عالي: چرا برخي از شرکت‌ها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
پدیدآورنده : جيم کالينز, ن سپهرپور
کتابخانه: Public Library of Vali Asr (Esfahan)
موضوع : رهبري برنامه‌ريزي استراتژيک تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
HD
5707
،
ک
2
الف
4
1382
86. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی به زبان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۳
87. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001.
کتابخانه: Comprehensive Library of Al-Mustafa Al-Alamiya Society (Qom)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴
88. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت ها جهش می کنند... و سایرین نمی کنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمزچارلز
کتابخانه: Central Library of Iran University of Science and Technology (Tehran)
موضوع : رهبری برنامه ریزی استراتژیک تحول سازمانی نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،
57/7
،
/
ک
25
الف
4
،
1386
89. از خوب به عالي چرا برخي شرکت ها جهش ميکنند ،،،و سايرين نمي کنند
پدیدآورنده : جيم کاليز ،ن،سپهر پور
کتابخانه: Public Library of Shahid Ayatollah Motahari (Fars)
موضوع : برنامه‌ريزي استراتژيک رهبري تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
658
کک
258
الف
90. از خوب به عالي: چرا برخي شرکت‌ها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
پدیدآورنده : جيم کالينز ,ترجمه ن سپهرپور
کتابخانه: Public Library of Baqer Al-Olum (Qom)
موضوع : تحول سازماني رهبري نوآوري -- مديريت برنامه‌ريزي استراتژيک
رده :
658
ک
261
الف
1383
91. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده : / تالیف: جیم کالینز,کالینز
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری, -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
92. از خوب به عالي: چرا برخي شركتهاجهش مي كنند... و سايرين نمي‌كنند
پدیدآورنده : جيم كالينز؛ مترجم ن. سپهرپور
کتابخانه: Library of the Faculty of Theology and Islamic Sciences of Tehran University (Tehran)
موضوع : رهبري,برنامه ريزي استراتژيك,تحول سازماني,نوآوري - مديريت
رده :
HD
5707
/
ك
2
الف
4
93. از خوب به عالی: چرا بعضی شرکت‌ها جهش‌های موفقیت‌آمیز دارند، اما بعضی دیگر کاری نکرده اند؟
پدیدآورنده : / نویسنده جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great: why some companies make the leap - and others don't, 2001.,کالينز,Collins
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت,برنامه‌ريزي راهبردي,مديريت,تحول سازماني, -- نوآوري
رده :
۶۵۸
ک
۲۶۱
الف
/
تب
۱۴۰۱
94. ازخوب به عالی
پدیدآورنده : جیم کالینز
کتابخانه: Library of Urmia University of Technology (West Azarbaijan)
موضوع : رهبری,برنامه ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نواوری --مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲
الف
۴،۱۳۸۶
95. <ال>اداره بالابداع: نحو بناء منهج نظمی
پدیدآورنده : / سلیم ابراهیم الحسنیه
کتابخانه: Comprehensive Library of Al-Mustafa Al-Alamiya Society (Qom)
موضوع : مدیریت -- نوآوری,تحول سازمانی,خلاقیت ,اندیشه و تفکر جانبی
رده :
HD
۴۵
/
ح
۵
الف
۴
96. <ال>اداره بالابداع: نحو بناء منهج نظمی
پدیدآورنده : / سلیم ابراهیم الحسنیه
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : مدیریت -- نوآوری,تحول سازمانی,خلاقیت ,اندیشه و تفکر جانبی
رده :
HD
۴۵
/
ح
۵
الف
۴
97. انگیزش و مدیریت تحول
پدیدآورنده : علی‌محمد گودرزی
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,مدیریت -- نوآوری,نوآوری
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
ه
۲،
الف
۸،۱۳۷۸
98. اينک اولويت در چيست
پدیدآورنده : / نوشته‌ي گري همل,عنوان اصلي: ...What matters now,همل,Hamel
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت,تحول سازماني,نوآوري
رده :
۶۵۸
ه
۶۸۸
الف
99. اينک اولويت در چيست
پدیدآورنده : / نوشته‌ي گري همل,عنوان اصلي: ...What matters now,همل,Hamel
کتابخانه: کتابخانه مسجد حضرت عباس (ع) (آستان قدس رضوی) (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت,تحول سازماني,نوآوري
100. اينک اولويت در چيست
پدیدآورنده : / نوشته‌ي گري همل,عنوان اصلي: ...What matters now,همل,Hamel
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت,تحول سازماني,نوآوري
رده :
۶۵۸
ه
۶۸۸
الف
